Persönlichkeitstyp-Wissenstest
Deine alltäglichen Gewohnheiten verraten mehr über deinen Typ als jedes Etikett, das du dir selbst geben würdest.
Bist du eher der Planer, Entdecker, Connector oder Denker? Dieser Wissenstest untersucht alltägliche Situationen – einen freien Nachmittag, eine Gruppenaufgabe oder eine überraschende Planänderung – und ordnet deine Antworten einem von vier Stilen zu.
Wusstest du schon?
- Die Bezeichnungen „Typ A“ und „Typ B“ stammen nicht von Psychologen, sondern von zwei Herzärzten. In den 1950er-Jahren wurde Meyer Friedman und Ray Rosenman von einem Polsterer gesagt, dass die Stühle in ihrem Wartezimmer nur an der Vorderkante abgenutzt waren, als ob Patienten nicht zurücklehnen und entspannen könnten.
- Die vier Temperamente der antiken Medizin überleben im alltäglichen Sprachgebrauch. Eine ruhige Person „phlegmatisch“ zu nennen, eine düstere „melancholisch“ oder eine fröhliche „sanguinisch“ geht auf den Glauben zurück, dass der Charakter vom Gleichgewicht von vier Flüssigkeiten im Körper abhing – eine Idee, die bis ins siebzehnte Jahrhundert andauerte.
- Das Wort „Persönlichkeit“ stammt vom lateinischen Wort persona, der Maske, die von Schauspielern im römischen Theater getragen wurde. Jede Maske zeigte dem Publikum sofort, welche Art von Charakter auf der Bühne war. Die moderne Bedeutung – das eigene dauerhafte Verhaltensmuster einer Person – entwickelte sich erst viele Jahrhunderte später.
Was Persönlichkeitstypen aussagen – und was nicht
Menschen haben sich untereinander schon sehr lange in Typen eingeteilt. Um 319 v. Chr. beschrieb der griechische Schriftsteller Theophrastus dreißig erkennbare Charaktere – darunter der Schmeichler, der Schwätzer und der Geizkragen – in kurzen Skizzen, die sich noch heute vertraut anfühlen. Antike Ärzte gingen weiter und verknüpften den Charakter mit dem Körper, indem sie vier Temperamente beschrieben, die sie Sanguin, Cholerisch, Melancholisch und Phlegmatisch nannten.
Typen versus Merkmale
Ein Typ sperrt eine Person in eine Schublade: du bist dies oder das. Die meisten Psychologen heute bevorzugen Merkmale – Eigenschaften, die jeder bis zu einem gewissen Grad hat und die auf einer Skala gemessen werden können, ähnlich wie die Körpergröße. Bei fast jedem Merkmal liegen die meisten Menschen irgendwo in der Mitte, nicht an den Enden. Deshalb sollten Typ-Quizzes am besten als Beschreibung deiner stärksten Neigung gelesen werden, nicht als Behauptung, dass du nichts von den anderen hast.
Warum Ergebnisse so genau wirken
1948 gab der Psychologe Bertram Forer seinen Studenten, wie er sagte, eine persönliche Analyse von jedem und bat sie, die Genauigkeit zu bewerten. Der Durchschnittswert lag über vier von fünf. Tatsächlich hatte jeder Student genau denselben Text erhalten, der aus allgemeinen Aussagen zusammengesetzt war. Die Tendenz, uns selbst in vagen, schmeichelhaften Beschreibungen zu sehen, ist heute als Forer-Effekt bekannt, und es ist gut, sie sich in Erinnerung zu rufen, wenn ein Ergebnis unheimlich richtig wirkt.
Ein Ergebnis richtig nutzen
Ein lockerer Wissenstest wie dieser kann niemanden messen, aber er kann ein nützliches Gespräch beginnen. Zu sehen, dass ein Kollege einen klaren Zeitplan bevorzugt, während du lieber improvisierst, erklärt viel von alltäglicher Reibung. Ergebnisse können sich auch ändern: Menschen antworten in verschiedenen Altersgruppen und Stimmungen anders, und die meisten von uns wechseln zwischen Stilen zu Hause und bei der Arbeit. Betrachte das Ergebnis als einen Spiegel für heute, nicht als ein permanentes Etikett.