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0/6問回答済み

1急に午後が空いてしまいました。あなたはどうしますか?

2グループでタスクを完成させる必要があります。あなたは自然とどの役割を担いますか?

3計画が急に変わってしまいました。あなたの最初の反応は?

4新しいことを学ぶ必要があるとき、何が最も役に立ちますか?

5どのような褒め方が最も嬉しいですか?

6休暇の行き先を選んでいます。最も重要なことは何ですか?

すべての6問に答えて結果を確認するか、タイマーの終了をお待ちください。

ご存知でしたか?

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性格タイプが教えてくれること、教えてくれないこと

人類は長い間、互いに人をタイプに分類してきました。紀元前319年頃、ギリシャの作家テオフラストスは、お世辞言いの人、お喋りな人、けちな人など30の認識できる人格を短編スケッチで説明しました。今でも親しみやすく感じられます。古代の医師たちはさらに進んで、性格を体に結びつけ、4つの気質を説明しました。それらは陽気質、胆汁質、憂鬱質、粘液質と呼ばれていました。

タイプと特性

タイプは人を箱に入れます。あなたはこれか、それかのどちらかです。今日のほとんどの心理学者は特性を好みます。特性とは、誰もが何らかの程度を持ち、身長のようなスケールで測定できる資質です。ほぼすべての特性で、ほとんどの人は両端ではなく、中央付近のどこかに該当します。だからこそ、タイプクイズは、あなたの最も強い傾向の説明として読むのが最善です。他の傾向が全くないというわけではありません。

結果が非常に正確に感じる理由

1948年、心理学者バートラム・フォーラーは彼の学生たちに、各学生の個人的な分析だと言うテキストを与え、その正確性を評価するよう求めました。平均スコアは5点中4点以上でした。実際には、すべての学生が全く同じテキストを受け取っていました。それは一般的な陳述から組み立てられたものです。曖昧で、お世辞のような説明に自分たちを見出す傾向は、今ではフォーラー効果として知られており、結果が不思議と正しく見えるたびに覚えておく価値があります。

結果を上手く使う

このような軽い気持ちのクイズは誰かを測定することはできませんが、有用な会話を始めることができます。同僚が明確なスケジュールを好むのに対し、あなたはむしろ即興を好むことを理解することで、日常的な摩擦の多くが説明できます。結果は変わる可能性があります。人々は異なる年齢や異なる気分で異なる方法で答え、私たちのほとんどは家と仕事の間でスタイルを切り替えます。結果を永遠のラベルではなく、今日の鏡として扱ってください。