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1突然有了空闲的一个下午。你会怎么度过?

2你的团队需要一起完成一个任务。你自然地会承担哪部分?

3计划在最后一刻改变了。你的第一反应是什么?

4当你需要学习新东西时,什么最有帮助?

5什么样的表扬会让你最开心?

6你在选择假期目的地。什么最重要?

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性格类型能告诉你什么,不能告诉你什么

人类分类彼此已有很长历史。大约在公元前319年,希腊作家塞奥弗拉斯都在短篇素描中描述了三十个可识别的人物特征,包括阿谀奉承者、话唠和守财奴,这些描写至今仍令人觉得熟悉。古代医学家进一步发展了这一理论,将性格与身体联系起来,描述了四种他们称为多血质、胆汁质、抑郁质和粘液质的气质。

类型与特质

类型是把一个人装进一个盒子:你要么是这样,要么是那样。现在大多数心理学家更倾向于特质,即每个人都在一定程度上具有,且能像身高一样在量表上测量的品质。在几乎每一个特质上,大多数人的得分都在中间某处,而不是在任一端。这就是为什么类型问卷最好被理解为对你最强倾向的描述,而不是声称你不具有其他特质。

为什么结果看起来如此准确

1948年,心理学家伯特伦·福勒给他的学生进行了他声称是对每个人的个人分析,并要求他们评估其准确性。平均评分超过五分之四。实际上,每个学生收到的文本完全相同,由一些笼统的陈述组成。在模糊的、讨人喜欢的描述中看到自己的倾向现在被称为福勒效应,每当一个结果似乎出人意料地恰当时,都值得记住这一点。

如何好好利用结果

像这样的轻松有趣的知识问答无法衡量任何人,但它可以开启有用的对话。了解到同事更喜欢明确的日程安排,而你更愿意随机应变,这解释了很多日常摩擦。结果也可能改变:人们在不同年龄和不同心情下的回答不同,我们中的大多数人在家和工作之间会切换风格。把结果当作对今天的一面镜子,而不是一个永久的标签。