Quiz de Personalidade
Seus hábitos cotidianos revelam muito mais sobre seu tipo do que qualquer rótulo que você escolheria para si mesmo.
Planificador, explorador, conector ou pensador? Este teste de personalidade analisa situações ordinárias, como uma tarde livre, uma tarefa em grupo ou uma mudança repentina de plano, e compara suas respostas com um de quatro estilos.
Você sabia?
- Os rótulos 'Tipo A' e 'Tipo B' vieram de dois cardiologistas, não de psicólogos. Nos anos 1950, Meyer Friedman e Ray Rosenman foram informados por um estofador que as cadeiras em sua sala de espera estavam gastas apenas na borda frontal, como se os pacientes não conseguissem se reclinarem e relaxarem.
- Os quatro temperamentos da medicina antiga sobrevivem no discurso cotidiano. Chamar uma pessoa calma de 'fleumática', uma triste de 'melancólica' ou uma alegre de 'sanguínea' remonta à crença de que o caráter dependia do equilíbrio de quatro fluidos no corpo, uma ideia que durou bem até o século dezessete.
- A palavra 'personalidade' vem do latim persona, a máscara usada por atores no teatro romano. Cada máscara mostrava ao público imediatamente que tipo de personagem estava no palco. O significado moderno, o padrão duradouro de comportamento de uma pessoa, só se desenvolveu muitos séculos depois.
O que os tipos de personalidade podem e não podem lhe dizer
As pessoas têm classificado umas às outras em tipos há um tempo muito longo. Por volta de 319 a.C., o escritor grego Teofrasto descreveu trinta caracteres reconhecíveis, incluindo o adulador, o tagarela e o avarento, em pequenos esboços que ainda parecem familiares. Os médicos antigos foram além e ligaram o caráter ao corpo, descrevendo quatro temperamentos que chamavam de sanguíneo, colérico, melancólico e fleumático.
Tipos versus traços
Um tipo coloca uma pessoa em uma caixa: você é uma coisa ou outra. A maioria dos psicólogos hoje em dia prefere traços, qualidades que todos têm em algum grau e que podem ser medidas em uma escala, assim como a altura pode. Em quase todos os traços, a maioria das pessoas marca algo perto do meio em vez de qualquer extremidade. É por isso que os testes de tipo são melhor lidos como uma descrição de sua tendência mais forte, não como uma afirmação de que você não tem nenhuma das outras.
Por que os resultados parecem tão precisos
Em 1948, o psicólogo Bertram Forer deu a seus alunos o que ele disse ser uma análise pessoal de cada um deles e pediu-lhes que classificassem sua precisão. A pontuação média foi acima de quatro em cinco. De fato, cada aluno havia recebido exatamente o mesmo texto, montado a partir de afirmações gerais. A tendência de nos vermos em descrições vagas e lisonjeiras é agora conhecida como o efeito Forer, e vale a pena lembrar sempre que um resultado parece estranhamente correto.
Usando um resultado bem
Um teste descontraído como este não pode medir ninguém, mas pode iniciar uma conversa útil. Ver que um colega prefere um cronograma claro enquanto você preferiria improvisar explica um bom bocado de atrito cotidiano. Os resultados também podem mudar: as pessoas respondem de forma diferente em diferentes idades e em diferentes estados de espírito, e a maioria de nós alterna estilos entre casa e trabalho. Trate o resultado como um espelho para hoje em vez de um rótulo permanente.