QuizRiddles
🌐 PL
0 z 6 odpowiedzi

1Po długim, pracowicie spędzonym tygodniu, jak najchętniej się regenerujesz?

2Na imprezie, gdzie znasz tylko jedną osobę, zwykle...

3Kiedy masz problem do rozwiązania, wolisz...

4Jak się czujesz wobec rozmów telefonicznych?

5W pracy grupowej czujesz się najbardziej komfortowo...

6Twój idealny weekend wygląda...

Odpowiedz na wszystkie 6 pytania, aby zobaczyć wynik, lub pozwól czasomierzowi się skończyć.

Czy wiesz?

Zobacz popularne quizy →

Co naprawdę oznaczają introwersja i ekstrawersja

Introwersja i ekstrawersja opisują, skąd ludzie mają tendencję do czerpania energii. Ekstrwertyści zwykle czują się energizowani aktywnością społeczną, a introwertyści regenerują się w ciszy, sam na sam. Te idee spopularyzował szwajcarski psychiatra Carl Jung w latach 20. XX wieku, a dziś ekstrawersja jest jedną z pięciu głównych cech osobowości badanych przez psychologów w powszechnie stosowanym modelu „Big Five“.

Spektrum, a nie dwa pudełka

Większość ludzi nie jest całkowicie introvertyczna ani ekstrawertyczna. Naukowcy odkrywają, że wyniki w ekstrawersji tworzą zakres, przy czym wielu ludzi znajduje się gdzieś pośrodku. Osoby z tej strefy środkowej są często określane jako ambiwertyści. Mogą cieszyć się imprezami towarzyskimi i czasem samotnym, a także dostosowują swoje zachowanie w zależności od sytuacji i nastroju.

Introwertysta nie oznacza nieśmiałego

Nieśmiałość to uczucie niepokoju lub dyskomfortu w sytuacjach społecznych, podczas gdy introwersja to preferencja dla mniejszej stymulacji. Introwertysta może być pewny siebie i przyjazny, ale nadal wolać spokojny wieczór. Podobnie, ekstrawertysta może czuć się nieśmiały w nowych sytuacjach. Pomylenie tych dwóch idei prowadzi do wielu mitów na temat introwertyków.

Mocne strony po obu stronach

Introwertyści są często dobrymi słuchaczami, ostrożnymi myślicielami i potrafią się koncentrować przez długie okresy. Ekstrwertyści często z łatwością nawiązują kontakty, energizują zespoły i szybko myślą na głos. Udane zespoły zwykle czerpią korzyści z obu stylów, a wiele miejsc pracy projektuje teraz przestrzenie z obszarami ciszy oraz strefami współpracy.

Osobowość może się zmienić w ciągu czasu

Badania sugerują, że cechy osobowości są dość stabilne, ale nie stałe. Wiele osób z wiekiem staje się nieco bardziej introvertycznych, spokojniejszych i bardziej ugodowych. Ludzie mogą również działać wbrew swojej naturalnej preferencji, gdy jest to konieczne — introvertyczny nauczyciel może być żywy na lekcji, a następnie potrzebuje czasu na regenerację.

Wykorzystanie wyniku

Poznanie swojej preferencji może pomóc w zaplanowaniu czasu. Introwertyści mogą zaplanować spokojne przerwy po pracowicie spędzonych wydarzeniach, podczas gdy ekstrwertyści mogą zaplanować czas dla siebie po długich okresach samotnej pracy. Celem nie jest zmiana tego, kim jesteś, ale zrozumienie, co pomaga ci czuć się najlepiej i szacunek dla tego, że inni mogą potrzebować czegoś innego.